たくさんの”らしさ”が輝いて、ハッピーはあふれだす。

  • 心の豊かさと仕事のパフォーマンスにつながる、柔軟な勤務スタイル
  • それぞれの強みを活かしながら、高品質な物流オペレーションを実現
  • 心の豊かさと仕事のパフォーマンスにつながる、柔軟な勤務スタイル
  • それぞれの強みを活かしながら、高品質な物流オペレーションを実現
  • 子育て中でもキャリアを停滞させず、仕事に取り組める制度が整っている
  • 業務プロセスの課題解決に、前向きに取り組む社員を支えたい
  • 子育て中でもキャリアを停滞させず、仕事に取り組める制度が整っている
  • 業務プロセスの課題解決に、前向きに取り組む社員を支えたい
  • チーム内やワーキンググループでもコミュニケーションが活発
  • 多様な人々がそれぞれ持つ知識やスキルで助け合っている
  • チーム内やワーキンググループでもコミュニケーションが活発
  • 多様な人々がそれぞれ持つ知識やスキルで助け合っている
  • 出産・育児・介護など人生のステージに合わせたサポートが充実
  • 人が温かく、コミュニケーションをとりやすい職場です
  • 若手でも新人でも活躍できる!
  • 出産・育児・介護など人生のステージに合わせたサポートが充実
  • 人が温かく、コミュニケーションをとりやすい職場です
  • 若手でも新人でも活躍できる!

Values

  • 01 Learning
  • 02 Agility
  • 03 Result-orientation
  • 04 Integrity

Work Keyword

SCM

  • 安全
  • 安心
  • 専門技術
  • 改善

Commercial

  • 新規開拓
  • 寄り添う心
  • 顧客視点
  • 課題解決
CocaCola BOTTLERS JAPAN INC.
  • 変革
  • 学び
  • アジャイル
  • 効率化
  • 成長
  • データドリブン

Corporate

  • ソリューションプロバイダ
  • 英語
  • クロスファンクション
  • 専門知識

Interview

インタビュー一覧
  • 新ブランドの
    マーケットシェア拡大と
    自分自身の成長に
    確かな手応えを実感

    Profile T.Y. COSTA市場開発部 COSTA市場開発三課
    2020年入社 前職:オフィス機器業界
    ※2021年12月現在 COMMERCIAL(営業)
  • 私をスカウトした元上司や
    プロジェクトメンバー
    からの期待に応え続けたい

    Profile F.M. コマーシャルサービス統括本部
    ベンダーパートナーシップ部
    2021年入社 前職:トラック販売会社
    ※2021年12月現在 COMMERCIAL(営業)
  • 協働を推進力に
    サステナビリティー領域でも
    業界を牽引する存在に

    Profile A.K. サステナビリティ企画部
    2020年入社 前職:外資系メーカー
    ※2021年12月現在 SCM(サプライチェーンマネジメント)
  • より多くの人に内部統制と
    ガバナンスの重要性を
    伝えたい

    Profile A.M. ガバナンス部 ガバナンス戦略企画課
    2020年入社 前職:監査法人
    ※2021年12月現在 CORPORATE(管理部門)
  • 急速に変化・多様化する
    社会に対応し人事全体で
    ムーブメントを起こしていく

    Profile N.A. 人事総務本部 戦略推進部
    2024年入社 前職:医療機器関連
    ※2024年12月現在 CORPORATE(管理部門)

Working Environment

  • 充実した退職金制度

    会社は社員のために月額基本給に一定割合を掛けた額を退職金として拠出し、確定拠出年金(DC)と退職一時金制度へ還元しています。

  • 柔軟な働き方

    コアタイム無しのスーパーフレックス制を導入しているほか、直行直帰や在宅勤務も可能で、ライフスタイルに合わせて働く時間や場所を選択できます。

  • Wellbeingの推進

    スポーツ活動への費用補助や、健康増進グッズ購入のために使えるポイントの付与など、さまざまな取り組みを行っています。

  • ジョブポスティング(公募制度)

    社員の自律的なキャリア形成を後押しするために、社内で募集中のポジションに応募することができ、選考に通ると希望する職種に就くことが可能です。

  • 自己啓発プログラム

    社員の「学び」を応援するための補助制度を設け、約500の多種多様な講座(eラーニング、オンライン英会話、資格取得講座など)を展開しています。

  • パフォーマンスを重視する評価制度

    業績に連動した評価・報酬を得られる制度になっており、よりよい取り組みは賞賛・共有する文化の醸成を行っています。

働き方・制度

FAQ

未経験または異業種からでも応募可能ですか。

はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としていますが、未経験や異業種からでも応募可能なポジションもあります。

選考プロセスとスケジュールについて教えてください。

応募後、書類選考、面接を複数回行い、内定となります。応募から内定までは目安1ヵ月~1ヵ月半程度です。
※状況により、変更する場合があります。

面接は対面必須ですか?

対面またはオンラインで実施しています。状況やご都合により、柔軟に対応させていただきます。

過去にコカ・コーラ ボトラーズジャパンにて勤務していましたが、応募可能ですか。

ご応募可能です。詳しくは「ウェルカムバック制度」ページをご確認ください。

入社後に転勤はありますか?

職種により異なりますが、ある場合は、個人のご意向や、ビジネスの状況等を踏まえてご相談となります。

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