国際女性デーを記念し、「建設産業女性定着支援ネットワーク」幹事長の須田久美子氏をスピーカーとしてお招きし、社内イベント「社外パネリストと共にコカ･コーラ ボトラーズジャパンの女性活躍推進について考える」をオンラインにて開催しました。

イベントには、社員282人が参加し、パネルディスカッションでは「なぜ女性活躍が組織や産業にとって重要なのか」について活発な議論が行われました。

復職後は、9時から16時30分の時短勤務をしていました。最初は仕事とプライベートどちらも100:100でやることを目指していましたが、続けていくうちに体力や精神的なものも含め、そこまでの力は残っていないと痛感しました。両立するためには自分の中でポイントを決めて肩の力を抜く必要があったのです。

ただ、そう思っても初めは葛藤がありました。 特に管理職になった後は、自分だけでなくメンバーにも影響するのではないかと思い、苦しかったです。自分のプライベートのことで、皆を巻き込んでいるようで申し訳ない気持ちでした。仕事と育児との両立で私と同じような気持ちになる方は、性別問わず多いかもしれません。

そういったとき、「助けて」と周りに伝えることは悪いことではありません。周りが必ず手を差し伸べてくれるので、私がチームメンバーにしたように、声にだすことも大切だと思います。