Interviews社員インタビュー

店舗の特色や客層に合わせて
セールス拡大につながる売場づくりを担当

担当しているお得意さまの店舗を定期訪問し、売場づくりを担うのがMDの役割です。私は都心部8店舗のチェーンストアを担当。訪問時は在庫チェックや製品の陳列などのメンテナンスをはじめ、POPの掲出、特設コーナーの設置や、営業担当者の商談がスムーズに進むように、店長や飲料売場担当者との関係を構築することをミッションとしています。
売場を一番よく知っているのがMD。オフィス街の24時間営業スーパーならコーヒー製品、ディスカウントストアなら大型PETボトル製品を充実させるなど、店舗の特色や客層に合わせた提案や売場づくりを行い、当社製品とお得意さまのセールス拡大を目指しています。

積極的なコミュニケーションで関係を構築
日々の積み重ねが担当者からの信頼に

お得意さまを訪問した時はコミュニケーションをとることを心掛けています。客層や動線の確認はもちろん、店長や飲料売場担当者との会話を大切にしており、店頭で働くみなさまにも積極的に声を掛けるようにしています。仕事の話ばかりではなく、時には時事ネタや趣味の話題から関係が深まることも。その結果、お得意さまの抱えている課題やニーズを把握することができ、より的確な提案や売場づくりができるようになります。「次の催事を任せたい」「特売コーナーのいいアイデアないかな？」と店長や担当者から声を掛けてもらえた時が、一番やりがいを感じる瞬間。日々の活動の積み重ねが信頼につながっていることを実感できます。

人を見守り、大切にする温かな社風を
日々の仕事で感じています

飲食に関わる企業への就職を志望。当社に惹かれたのは社員の人柄と社員を大切にする温かな企業風土が理由です。説明会でジーンズを履いた社員が出迎えてくれたことも驚きましたが、「この会社なら自分らしく働けそう」と興味を持つきっかけになりました。また、面接の待合時間に社員の方々が緊張しないよう声をかけてくれたり、フランクなスタイルの面接からも、他社にはない、人を見守る温かな雰囲気を感じました。業務で他部署の方々に連絡を取ることがありますが、みなさん快く対応してくださいます。入社前に感じた通り、当社には“あたたかい人”がいっぱいです！